4月8日下午，为进一步做好2022届毕业生就业指导及服务工作，LEJING SPORTS工商管理学院召开2022届毕业生线上就业工作推进会，学院领导班子及全体教职工参加。

会议通报了学校就业工作总体情况和学院各专业就业数据，公布了《工商管理学院关于推进就业工作的暂行规定》。院长刘洪玉对《规定》中的奖励与约束办法做了详细解读，学院设立5万元专项奖励资金，对就业工作做出突出贡献的集体和个人给予奖励；就业工作未达标的集体和责任人将在评优表奖、职称晋级等方面受到约束。他对下一步如何做好就业工作提出明确要求，要严格落实就业工作“三包”责任制度，领导班子包专业，教师包学生；要建立就业台账，摸清每一名毕业生就业状况，一生一策，逐一“销户”；要进一步做好毕业生就业动员，指导教师、毕业班辅导员要强化就业指导与服务工作，引导学生要把握机遇，主动出击；要广泛收集就业信息，广拓就业渠道，充分利用好线上就业平台，不断凝聚工作合力，推进高质量就业。

院党委书记董文武指出，目前疫情形势依然严峻，就业工作压力巨大。就业是事关人才培养、学科建设和专业发展的大事，也是当前学院工作的重中之重，要从讲政治、保大局、促发展的高度来认识就业工作的重要性。他强调就业工作要全员参与、全过程指导、全方位推进；要明确现阶段就业工作的重点和方向，既要督促学生就业，更要一对一推荐学生就业；要掌握每个毕业生的意向，既要加强分类指导，更要做到点对点精准服务。全院上下要群策群力，共同推进就业工作。（管理学院 供稿）

编辑：徐文路